スキル要件の明確化、受講対象者の分析に基づくカリキュラム構成の見直しと測定項目の明確化、
OJT プランニングと現場における育成風土の醸成を支援
マネージャーに求められるスキル要件や行動要件を明確にした上で、マネージャー研修コース設計
マネージャー業務支援ツール作成支援、マネージャー研修・運用設計支援、
マネージャーに求められる行動の変容と、育成風土の測定による向上を支援
プロセスマネージメント、インストラクショナルデザイン指導、コンテンツ作成、デザインツールの提供、
運営支援など進行中
2001 年より 進行中
多数
日本経済新聞社 社団法人日本能率協会 財団法人国際情報化協力センター(CICC)
株式会社四国電力 慶応学術事業会 社団法人企業研究会 Marcus & Evens
株式会社ネクストエデュケーションシンク
AOTS 財団法人海外技術者研修協会 JICA 独立行政法人 国際国際協力機構 コロンボ大学