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Nikkei Biz Plus 人事連載

「HPIの基本」パフォーマンスインプルーブメントの日本語版が(中原翻訳)が好評発売中。 (PDF形式:48KB)
日本の人事部インタビュー:「日本の人材開発担当者に足りないものとは」〜人材開発のプロとなるために (PDF形式:404KB)
国際文化研修2012冬号「人材育成の理論と実践」掲載記事:「インストラクショナル デザインによる人材育成の実践-研修〜評価まで」PDF (PDF形式:1688KB)
White Paper on Fostering and Managing Technical Innovation (PDF形式:393KB)
チェンジエージェントとしての人事・人材開発部門へ (PDF形式:359KB)
HPIソリューションの評価 (PDF形式:359KB)
ソリューションの実施とチェンジマネジメント (PDF形式:362KB)
ソリューション実施計画と設計のポイント2 (PDF形式:287KB)
ソリューション実施計画と設計のポイント (PDF形式:353KB)
原因に対応したソリューションの選択 (PDF形式:363KB)
真因を特定する (PDF形式:321KB)
成果が達成されない本当の理由は何? (PDF形式:334KB)
同じ成果を生み出すのに違うプロセスがあるのはなぜ? (PDF形式:383KB)
プロセスの見える化と現状分析 (PDF形式:208KB)
仕事の見える化_パフォーマンス分析 (PDF形式:205KB)
施策実行を目的化しない_何のための育成施策かを考える為の原則 (PDF形式:259KB)
パフォーマンスコンサルティングによる人材育成企画のアプローチとは (PDF形式:279KB)
人のパフォーマンスって何?人のパフォーマンスを支える仕組み (PDF形式:249KB)
人材育成に専門性はいらない?小手先の施策だけでは人は育たない (PDF形式:334KB)